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智讯深知人对ERP系统实施效果的重要性和影响力。成功的ERP系统,离不开优秀的实施技术、管理能力,更离不开系统维护操作人员对系统操控的能力。为了使员工融入智讯的企业文化,迅速适应自己的岗位职能,并不断提升自身的职业技能,智讯为员工推出了丰盛的培训课程。
领先
双阶梯职业发展通道帮助有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者,同时也使有技术特长的员工潜心钻研技术,顺利成长为某个专业领域的专家,这充分体现了公司领先的人力资源管理思想,为员工的职业成长提供了广阔的空间。

丰富
伴随着员工成长的每一步,智讯为员工提供各类培训内容,包括新员工入职培训、岗位技能培训、专业技能培训、管理技能培训、团队拓展训练等。新员工入职培训涵盖了企业文化、产品知识及行业知识等。针对不同的工作岗位和工作性质,培训时间从一个月到二个月不等。

完善
智讯提供的职业培训不仅包括管理和技术两方面,并且针对不同的职业资格、级别及员工类别提供不同的培训计划,为每个员工的事业发展提供有力的帮助。

 
专业
除了为员工提供多种培训资源,帮助其进行自我提高外,智讯还设有系统管理员、实施工程师、实施顾问等认定体系,对员工的技术和能力进行鉴定考核。
 
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